PORTRAIT de FANNY GABRIEL – RRH chez Messner France

Nom : FANNY GABRIEL

Age : 30 ans

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Formations :

– 2002-2004 : DUT GEA –Gestion des Entreprises et des Administrations IUT Nancy

– 2004-2006 : MSG – Maitrise de Sciences de Gestion IAE Nancy

 2006 : Semestre à ESC Montréal UQAM Conseil en management

– 2006-2007 : Master 2 GRHO IAE Nancy (anciennement CARH)

Parcours professionnel :

– Actuellement : HR Business Partner – Responsable Ressources Humaines – Messner France

– 2009-2011 : Responsable développement et projets RH- Messner France

– 2008- 2009 : Responsable Formation Messer France

– 2006-2007 : Gestionnaire Audit Paie et Formation – France 3 (stage Master 2)

Entretien :

Que vous a apporté le master RH ?

Ce master m’a apportée des savoirs théoriques et une approche pragmatique des Ressources Humaines.

Et en plus, un savoir-faire grâce au stage long ( 1 an ) au sein de France 3 Lorraine Champagne Ardennes

Quels sont vos meilleurs souvenirs de ce master ?

– L’esprit d’équipe qui régnait entre les membres du master

– Les projets transverses (gala, petits dej, sorties …)

Avez-vous pu réaliser le projet professionnel que vous aviez à l’époque du master RH (DESS) ?

Oui

Avez-vous des conseils à nous transmettre, étudiants du master RH ?

La réalisation d’un stage ou d’un contrat de pro reste le meilleur pied à l’étrier pour traduire en actions l’ensemble des apprentissages transmis lors de ce master.

Cette année très riche à tous les niveaux (apprentissage, engagements, investissements, relations humaines … ) est une base solide pour appréhender les enjeux des métiers des ressources humaines.

Enfin, pourriez-vous nous dire, selon vous, quelles sont les qualités d’un bon DRH ?

– Qualités de leadership, de conviction, de coordination, de négociation, de stratège, de réactivité, d’écoute, de communication, d’adaptation à ces interlocuteurs…

– Savoir traduire les enjeux « business » de l’entreprise en actions RH, tout en étant garant de l’application de la législation.

– Savoir visionner, coordonner, donner un cap.

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