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Bienvenue sur le site de l’Association HUMANUM des Master 2 Conseil & Analyse des RH (CARH) et Développement Stratégique des RH (DSRH) de l’ISAM-IAE de Nancy !

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Conférence Petit Déjeuner – « Nouvelles pratiques de recrutement »

Le 23 mars 2017, le groupe Petit-déjeuner a organisé sa dernière conférence de l’année portant sur  « les nouvelles pratiques de recrutement ».

Stéphane Martalié, Responsable Emploi Carrière chez Caisse d’Epargne et Nicolas Di Silvestro, Consultant sénior au cabinet Hays, nous ont éclairés sur ces méthodes axées sur le numérique.

Le recrutement est devenue une étape crucial pour les entreprises, qui doivent recruter les meilleurs dans un laps de temps restreint ; pour cela les réseaux sociaux, comme Linkedin ou Viadeo sont des réponses novatrices.

Un accès aux informations disponibles accru et une facilité de contact, voilà ce que ces pratiques nous propose. En effet, nous voyons que les « pré-qualifications téléphoniques » sont peu à peu remplacées par des petits entretiens vidéos différés, diffusés directement sur un site spécialisé tel qu’easyRECrue ou visio4people.

Une question peut se poser quant à la limite entre vie privée et vie professionnelle; car les informations disponibles sur Internet, comme des photos ou statuts de la vie privée de l’individu peuvent influencer les recruteurs… dans un sens comme dans l’autre !

Doit-on donc être d’une extrême prudence sur les informations que nous laissons filtrer sur Internet pour ne pas voir diminuer ses chances de décrocher un emploi?

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